|
|
| 2024: beschikking komt eraan |
|
|
|
De landelijke ondersteuning STO wenst u een goed en succesvol 2024, waarin doelen die u gesteld heeft gerealiseerd worden.
2024 is een bijzonder STO-jaar als ‘tussenjaar’ tussen de transitiefase en de nieuwe fase 2025-2029. Veel STO-regio’s hebben zich voorgenomen de doelen die ze in de voorgaande vier jaar niet hebben behaald nu wel te bereiken en activiteiten die in gang gezet zijn te continueren. We wensen u daarbij veel succes en natuurlijk kunt u weer op ondersteuning rekenen. |
|
|
|
 |
| Beschikking 2024 |
Alle STO-regio’s hebben op tijd hun plannen en begroting voor 2024 ingediend bij DUS-I. Enkele regio’s hebben over deze stukken vragen gekregen en die beantwoord. DUS-I werkt hard aan de beschikkingen 2024. De verwachting is dat de STO-regio’s deze beschikking in de loop van januari ontvangen.
Wacht niet met het starten van nieuwe of het continueren van bestaande activiteiten tot u deze beschikking ook zwart op wit heeft. Het geld is beschikbaar, de toezeggingen zijn gedaan en de brief met daarin de officiële beschikking komt er aan! |
|
|
| Samenwerken aan het borgen van Sterk Techniekonderwijs |
| Deze tool helpt u met gespreksvoering over borging. Waar staat u nu op de zeven elementen van de zachte en harde kant van borging? Aan de hand van deze tool kunt u een gesprek over borging binnen uw regio op gang brengen en structureren. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| De interne en externe loonkosten zijn gestegen. Mogen er nieuwe tarieven binnen STO worden gehanteerd? |
| Bij de start van STO is regio’s geadviseerd een uurtarief van € 50,- per uur te hanteren voor interne loonkosten. In de nieuwe onderwijs CAO (medio 2023) is de gemiddelde personeelslast (GPL) gestegen naar een uurtarief van maximaal € 60,- per uur. Deze verhoging kan daarmee ook pas worden toegepast op uren die gemaakt zijn na de ingang van de nieuwe CAO. De richtlijn voor kosten voor externe inhuur in 2024 is een uurtarief van maximaal €135,- per uur. Het hanteren van een hoger uurtarief leidt niet tot een aanpassing van de subsidie. Het maximaal beschikbare bedrag voor de regio’s blijft gelijk. |
|
|
|
|
|
|
| 24 januari 2024: webinar over stages in het vmbo |
| Simon Baars vertelt hoe in de regio Rotterdam stage is ingevuld als onderdeel van het beroepsgerichte programma en hoe de match tussen leerling en stagebedrijf tot stand komt. Daarnaast vertelt een leerling uit de regio over de stage bij Spindler, een totaalinstallateur uit Rotterdam. |
|
|
|
|
|
|
|
| 7 februari 2024: Innovatiedag AR, VR, AI |
| Al een tijdje maakt STO zich sterk voor de ontwikkeling van content voor de toepassing van AR, VR en AI; XR hebben we dat genoemd. Rond de inzet van zowel hard- als software wordt een kennismakingscursus georganiseerd op 7 februari in Leiden. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
| Leerlingen Actief College maken Voorleesboom voor basisschool |
| De leerlingen die het BWI-profiel volgen bij het Actief College in Oud-Beijerland krijgen in het derde leerjaar tweemaal een ‘vrije opdracht’. Voorwaarde is wel dat ze zichzelf én de docenten uitdagen door iets te doen wat ze nog nooit gedaan hebben. |
|
|
|
|
|
|
 |
| In Walcheren adopteren bedrijven een beroepsgericht keuzevak |
| Een keuzevak kun je heel goed deels in de school zelf aanbieden en deels op een bedrijf laten uitvoeren. Dat gebeurt al op heel veel plekken in het land. Bij Sterk Techniekonderwijs Zeeland Walcheren (STOZ Walcheren) gaan ze nét een stap verder. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png){kind=small}